每年7月1日，对于准备申请澳洲雇主担保签证的人来说，都是一个值得关注的时间节点。澳洲政府会根据澳大利亚统计局（ABS）公布的普通工时平均周薪（AWOTE）调整雇主担保签证的最低薪资门槛。根据最新公布的信息，自 2026年7月1日 起，482、494以及相关186雇主担保签证的最低工资标准再次上调。

很多人第一反应是：是不是工资没达标就不能申请了？但实际上没有这么简单。

最新薪资门槛是多少？

从2026年7月1日起：

482 Core Skills Stream

最低年薪由：

AUD 76,515

上涨至

AUD 79,499

约上涨3.8%。

482 Specialist Skills Stream

最低年薪由：AUD 141,210

上涨至AUD 146,717

494 Skilled Employer Sponsored Regional Visa

最低年薪同样调整至：

AUD 79,499

值得注意的是，目前186（Employer Nomination Scheme）签证对应的最低薪资门槛仍然与482 Core Skills保持一致，因此相关申请人也需要关注此次调整。

谁受到影响最大？

其实主要有三类人。

第一类：已经拿到Offer，但还没有递交提名（Nomination）的人

如果你的工资刚好卡在：

76,515澳元左右，

而公司计划7月以后才递交提名，那么就需要重新调整工资。否则，提名可能无法满足新的最低薪资要求。因此，如果所有材料已经准备完成，建议尽量在7月1日前完成递交。

第二类：正在准备186雇主担保的人

很多申请人误以为：我申请的是186，和482没关系。事实上，186 Direct Entry 和 TRT路径同样需要满足相应薪资要求。

如果工资接近最低标准，建议尽早和雇主沟通，确认新的薪资安排。

第三类：企业HR和雇主

很多公司都会提前制定下一财年的预算。因此，2026-2027财年的薪酬体系，也需要同步更新，避免因为薪资不足，影响整个提名流程。

达到最低工资，就一定可以申请吗？

这是很多申请人最容易误解的地方。答案是：

并不是。

最低工资只是进入申请的第一道门槛。

除此之外，

澳洲移民局还会关注：

• 你的岗位是否真实存在；
• 是否符合市场工资水平（Market Salary Rate）；
• 是否存在为了签证而人为压低或抬高工资的情况；
• 雇主是否具有担保资格。

也就是说，即使年薪达到79,499澳元，如果明显低于当地市场同岗位薪资，仍然可能影响审批。

如果来不及怎么办？

如果已经确定无法赶在7月1日前完成提名，建议尽快与雇主确认：

• 是否可以同步调整工资；
• 新工资是否满足最低薪资标准；
• 是否符合市场薪资要求；
• 劳动合同是否需要重新签订。

不要等材料全部准备好以后，才发现因为工资问题需要重新修改。

为什么澳洲每年都会调整最低薪资？

很多人觉得：为什么每年都涨？其实，澳洲采用的是与 AWOTE（Average Weekly Ordinary Time Earnings） 挂钩的机制。

简单来说，随着整体工资水平上涨，雇主担保签证的最低薪资也会同步调整，

避免通过低工资吸引海外劳动力，同时保护澳洲本地就业市场。

因此，未来这种年度调整，很可能还会继续。

最后提醒

如果你属于以下情况：

482申请人

494申请人

186雇主担保申请人

正在等待公司提名

建议尽快确认：

• 最新工资是否符合要求；
• 是否需要在7月1日前完成递交；
• 是否满足Market Salary Rate；
• 是否需要调整劳动合同。

每年7月1日看似只是数字变化，但对于部分申请人来说，可能意味着是否能够顺利递交签证申请的重要分界点。