澳洲内政部通过 FOI 文件正式公布 2025–26 财年189独立技术移民职业配额计算模型。

本次配额不再是简单数字分配，而是基于劳动力规模计算的 职业上限机制，标志着技术移民进入更加精细化筛选阶段。

一、189配额如何计算？（理解规则比数字更重要）

配额计算逻辑：

职业从业人数 × Tier乘数 → 理论上限
再扣除上财年已批签证 → 得出本财年邀请上限

Tier等级与乘数

• Tier 1：4%
• Tier 2：2%
• Tier 3：1%
• Tier 4：0.5%

 关键规则：

 若计算结果低于500 → 按500作为最低下限
 剩余名额仅为理论上限，不代表一定发放
 若已批数超过上限 → 本财年理论无邀请名额

二、大健康类职业：本财年最大赢家

护理（2544 Registered Nurses）

• 剩余配额：10,390
• 已邀：3500+
• 邀请空间仍极大

 稳定邀请职业，全年主力。

其他大健康职业（均有500+空间）

 物理治疗师
 职业治疗师
 听力/言语治疗师
 助产士
 医学影像等

 特点：

• 邀请量低
• 剩余名额充裕
• 属政策重点补充领域

 本财年189最稳定通道之一。

三、教育类职业：留学生移民重要窗口

中学教师

• 剩余配额：2837
• 积压远低于幼教
• 前两轮仅邀约550+

 邀请潜力巨大
 教育移民核心突破口

幼教

• 剩余配额：1027
• 已邀600+
   仍有机会，但竞争提升

社工

• 剩余配额：876
   仍具邀请空间

结论：

 教育类仍是留学生移民主流路径
 中教优势正在扩大

四、技工类职业：持续受政策支持

剩余配额：

• 电工：1594
• 水管工：891
• 木工/细木工：908

 技工类仍为长期紧缺职业。

工程技工细分职业

• 土木绘图技术员：130
   工程领域少数仍有机会职业

部分工程类职业

建筑师、矿业工程师、化学工程师
仍有200+空间，可谨慎期待。

五、多个传统热门职业：本财年无189机会

由于上财年批签数超过理论上限，本财年以下职业获邀概率比较低：

 土木工程师
 机械/工业工程师
 电气工程师
 软件工程师 / 程序员
 ICT商业分析师
 网络专家
 会计 / 审计
 汽修技师
 厨师

 理论无邀请名额
 前两轮已验证无邀请

 重要信号：

澳洲技术移民正在从“传统热门职业”
转向 真实劳动力短缺职业。

六、189整体趋势解读

1.邀请数量将更加谨慎

名额存在，但发放更精准。

2. 配额向民生与服务行业倾斜

医疗
教育
护理
技工

七、未来邀请趋势预测

 仍可能有新一轮邀请
 数量预计不会大规模增加
 政策将持续控制总量
 职业导向将持续强化

 189已从“拼分数”转向“拼职业”。

八、给申请人的关键建议

 核心职业优先规划

医疗、教育、技工优势明显

传统热门职业尽快准备Plan B

州担保 / 雇主担保 / 偏远地区

 不要只盯189

未来技术移民路径将更加多元

总结

2025–26财年189配额释放出清晰政策信号：

 移民不再追求数量
 真实劳动力短缺成为核心
 民生职业优先级提升
 职业选择决定移民概率

未来澳洲技术移民的本质：

不是谁分数高，
而是谁更被需要。